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발행일: 2019/10/17 유승민 기자

환경산업기술원, 청년·경력단절 여성 고용 확대

▲ 김영미 서울 서부고용노동지청장, 남광희 한국환경산업기술원장(출처: 한국환경산업기술원)

한국환경산업기술원(이하 환경산업기술원)은 서울 서부고용노동지청과 1일 서울 은평구 환경산업기술원 본원에서 ‘청년·경력단절 여성 고용 확대 및 공정 채용을 위한 업무협약’을 체결했다.

협약에 따라 양 기관은 업무협약을 통해 취업에 어려움을 겪고 있는 청년과 경력단절 여성의 고용을 확대하고 공정 채용의 기반을 구축하는 등 사회적 가치 구현을 위해 적극적으로 협력하게 된다.

이를 위해 한국환경산업기술원은 올해 하반기부터 육아휴직자를 대체한 기간제 직원 채용 시 고용노동부 채용지원 서비스인 워크넷(www.work.go.kr) 등의 인프라를 연계해 채용을 진행하며, 경력단절 여성이나 청년 등 취업 취약계층의 고용 확대에도 적극적으로 나선다.

고용노동부 채용지원 서비스 활용을 통해 채용 과정의 투명성과 공정성을 제고하는 한편 직무 맞춤형 인재 채용도 강화할 수 있다는 전망이다.

또한, 환경 분야 취업을 희망하는 청년들에게 기관 탐방 및 설명회 등 직무탐색의 기회를 제공하고, 취업역량 강화 프로그램도 추진할 계획이다.

한국환경산업기술원은 취업 취약계층 지원뿐만 아니라, 현재 근무하고 있는 직원들을 대상으로 가족 친화적인 근무환경을 조성하고 일과 가정의 양립 문화를 확산하는 데도 앞장서고 있다. 무기계약직 처우 개선을 위해 2017년 말부터 노·사·전문가 협의회를 운영하며 논의를 진행했고 그 결과 2019년 1월 시설관리·보안·미화·콜센터 등 파견·용역직 107명을 정규직으로 전환했다. 자녀 돌봄 휴가 및 직장 어린이집 실내환경 개선, 가족과 함께 하는 날 신규 운영, 피시오프(PC-Off)제 도입으로 정시퇴근제 확대 등을 적극적으로 진행하고 있다.

한국환경산업기술원은 일과 생활이 균형을 갖는 문화를 확산하기 위해 서울 서부지청과 지속해서 협력을 확대해 나갈 예정이다.

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